Mobiliser une salle
sur la résilience et la transformation.
Faire émerger le déclic. Donner du sens. Mettre en mouvement.
Des prises de parole qui conjuguent expérience du terrain, hauteur de vue et impact humain, pour accompagner les moments clés de vos transformations.
Conventions de managers, séminaires de direction, événements internes : des interventions nourries par une expérience auprès de grandes entreprises du CAC 40 et du secteur public, pour éclairer les enjeux de résilience, de leadership et de transformation.
Une conviction : les transformations durables commencent par celles et ceux qui les portent.
Des sujets qui parlent à vos managers.
Chaque intervention est adaptée à votre contexte, votre secteur et vos enjeux du moment. Quelques angles parmi les plus demandés :
Accompagner le changement sans casser l’humain
Pourquoi 70 % des transformations échouent, et comment faire partie des 30 %.
Leadership en période d’incertitude
Tenir sa posture, décider et embarquer quand tout bouge.
Manager quand tout change
Le rôle clé du manager de proximité dans l’adhésion des équipes.
L’adhésion ne se décrète pas
Les leviers concrets de l’engagement face à la résistance.
Cohésion & coopération d’équipe
Faire d’un groupe sous tension un collectif qui avance.
Prévenir les RPS, préserver le collectif
Repérer les signaux faibles et protéger l’énergie des équipes.
Intelligence émotionnelle au travail
Mettre l’émotion au service de la décision et de la relation.
De l’épreuve à la ressource : la résilience
Transformer un choc, individuel ou collectif, en levier.
De l’épreuve à la résilience.
Au-delà des méthodes, un témoignage vécu. Après une épreuve personnelle majeure, j’ai fait de la résilience une force, puis un métier. Une conférence pour toute équipe confrontée au changement, à l’incertitude ou à l’adversité : mon parcours, les ressorts concrets de la résilience, et la santé mentale au travail (certifiée PSSM, Premiers Secours en Santé Mentale).
Du keynote à l’atelier.
Keynote
45 à 90 minutes pour énergiser et donner du sens : convention, plénière, séminaire de direction.
Conférence + atelier
Une intervention suivie d’un temps de mise en pratique pour ancrer concrètement les messages.
Format sur mesure
Construit autour de vos enjeux, adapté à vos besoins et à votre public.
Le vécu avant le discours.
Plus de 20 ans de transformations menées de l’intérieur : expérience en practice Change Management au sein d’Orange Consulting, missions auprès de grands comptes et du secteur public. Une intervenante qui a fait, pas seulement enseigné.
Découvrir son parcours →
Préparons votre intervention.
Dites-moi votre contexte, votre date et votre public lors d’un entretien de cadrage gratuit de 45 minutes : je reviens vers vous sous 48 h.