De la chrysalide au papillon, il n’y a qu’un fil
J’accompagne dirigeants, équipes et organisations dans leurs transformations, là où elles se jouent vraiment. Je n’apporte pas ce qui vous manque : je révèle ce que vous portez déjà, et je vous accompagne à le déployer.
Trois manières de transformer,
un même fil.
Parce que chaque transformation commence quelque part — en soi, dans une équipe, dans une organisation. J’adapte chaque accompagnement à votre réalité pour créer les conditions d’un changement durable.
Transformer l’individu. Mobiliser le collectif. Faire évoluer l’organisation.
Coaching individuel
Aligner posture, décisions et impact, du dirigeant en quête d’un nouvel élan à la personne qui souhaite retrouver sa pleine capacité d’action. Pour les dirigeants et les managers, comme pour les particuliers et les étudiants, jusqu’à l’offre signature Résilience.
- Posture, confiance & leadership
- Décision, transition & gestion du stress
- Coaching Résilience, transformation profonde
Coaching collectif & accompagnement au changement
Réaligner les dynamiques collectives, transformer les postures managériales et faire de chaque manager un acteur du changement, de l’équipe à l’organisation tout entière.
- Cohésion & coopération d’équipe
- Parcours managers en transformation
- Accompagnement au changement (modèle ADKAR)
Conférences & interventions
La transformation ne se décrète pas. Elle se vit, se partage et s’incarne. J’accompagne vos dirigeants, managers et équipes pour renforcer la résilience, aligner les postures et transformer les enjeux humains en leviers d’action.
- Keynote — Réussir l’humain dans la transformation
- Séminaires & ateliers — Créer l’engagement et mettre en mouvement
- Formats sur mesure — Faire de chaque événement une expérience qui transforme
Comment ça se passe.
Entretien de cadrage
45 minutes, gratuit et sans engagement : on clarifie l’enjeu, le périmètre et les conditions de réussite.
Proposition sur mesure
Un dispositif et un cadre clairs, adaptés à vous, à votre équipe ou à votre organisation.
Accompagnement
Des temps qui allient exigence du conseil et profondeur du coaching : managers embarqués, résistances traitées.
Ancrage & mesure
On installe des changements qui durent, avec un suivi et une mesure de l’adhésion dans le temps.
Quand l’épreuve
devient le point
de bascule.
Après plus de 20 ans à transformer des organisations, j’ai traversé ma propre métamorphose.
Pour les dirigeants en quête d’un nouvel élan, les managers épuisés par leur posture, celles et ceux qui souhaitent retrouver leur pleine capacité d’action. Un accompagnement profond, qui mobilise la tête, le cœur et le corps, pour déposer ce qui freine et ancrer une posture juste, durablement vôtre.
Découvrir le coaching Résilience →
Plus de vingt ans dans la transformation.
Une conviction née d’une épreuve.
Pendant plus de vingt ans, j’ai conduit le changement dans de grandes organisations privées et publiques. Puis la vie m’a arrêtée net. Une épreuve qui m’a confrontée à la peur, au doute, et à une force insoupçonnée : ma résilience.
Aucune transformation n’est durable si elle n’est pas profondément humaine.
Inspirer vos équipes,
en entreprise comme en école.
Pour vos conventions de managers et vos séminaires de direction, mais aussi pour les grandes écoles de commerce : je transmets l’accompagnement au changement et le leadership, à partir d’un parcours vécu en grands comptes et dans le secteur public.
Ce qu’en disent les personnes accompagnées.
Awataf m’a rendu la vie plus simple, plus apaisée, et m’a aidée à faire les choix qui me définissent le mieux, le tout dans la plus grande bienveillance.
Un accompagnement exceptionnel. Sa capacité à définir ensemble chaque objectif et à me pousser à réfléchir en profondeur, dans un vrai climat de confiance, a eu un impact durable.
Grâce à son soutien, j’ai repris confiance et développé une résilience incroyable. J’ai dépassé tous mes objectifs et dis adieu à l’auto-sabotage. Une lumière sur mon chemin.
La transformation échoue rarement par manque de stratégie. Elle échoue par manque d’adhésion.
On peut décréter un changement. On ne décrète ni l’engagement, ni la confiance, ni l’envie d’avancer ensemble. C’est précisément là, dans l’humain, que se joue la réussite, et c’est exactement là que j’interviens.
Ce que l’on me demande souvent.
Les deux, réunis. J’accompagne le changement (méthode, plan d’adhésion, embarquement des managers) et je coache les personnes et les collectifs. C’est cette combinaison qui sécurise la dimension humaine d’une transformation.
Dirigeants, comités de direction, DRH et managers. Mais aussi les particuliers à un tournant (reconversion, prise de poste, sortie d’épreuve) et les étudiants. Dans le privé comme dans le secteur public.
Par un entretien de cadrage gratuit de 45 minutes : on clarifie l’enjeu, le périmètre et les conditions de réussite, sans engagement.
Les deux : en présentiel ou en visioconférence, partout en France.
Votre changement commence ici.
Chaque mission commence par un entretien de cadrage gratuit de 45 minutes, sans engagement et en toute confidentialité.